昆明市妇幼保健院“薪酬体（tǐ）系改（gǎi）革”项目启动会（huì）顺利（lì）召开

11月20日下（xià）午，昆明市妇（fù）幼保健院（下称“市妇幼”）联（lián）合千亿平台和麦肯（kěn）咨询旗（qí）下专注医疗行业公司：昆明朴正健康管理有限公（gōng）司（下称（chēng）“朴正（zhèng）健康”）在（zài）市妇幼报告（gào）厅召开了（le）“薪酬绩效改革”项目启动会。这是继朴正（zhèng）健康和（hé）市（shì）妇幼“职（zhí）能科室（shì）薪酬绩效方案设计”咨询项目后的再合（hé）作，这也代表着客户对朴正健康项目（mù）团队的（de）专业认可。

会上李震院长对本次项目的背景（jǐng）和意义发表（biǎo）了讲话（huà），突出强调了本次（cì）项目对人（rén）才吸引、员工激励和（hé）医院发（fā）展所具有的重要性以及改革的急（jí）迫（pò）性。党委（wěi）书记胡苓随（suí）后（hòu）的发言（yán）也（yě）强调了（le）对于这次项目必须（xū）强化“政治意识”“大局意识”“责任（rèn）意识”“管理（lǐ）意识”，要全方（fāng）面保（bǎo）障、支持项目工作的开展和（hé）实（shí）施。朴正（zhèng）健康项目组项目经理朱（zhū）亚亭最后也对（duì）本（běn）次项（xiàng）目的（de）实施计划进行（háng）了阐述，明确了项目实施方式和时（shí）间规划（huá）。

对（duì）于（yú）本次项目，市妇幼（yòu）和朴（pǔ）正健（jiàn）康都表示做好这次薪酬绩（jì）效改革工作的决心和（hé）信心。朴正健（jiàn）康也将一如既往尽全（quán）力地通过团（tuán）队专（zhuān）业技（jì）术（shù）实力，为（wéi）市妇幼（yòu）的薪（xīn）酬绩效改革提供坚（jiān）实助力。

昆明市妇幼（yòu）保健院（昆明（míng）市（shì）妇（fù）女（nǚ）儿童（tóng）医院）是（shì）市属公（gōng）益性妇幼健康服务机构。院本部所在华山（shān）西路5号，前（qián）身为1901年成立的“大（dà）法施医院”，是云（yún）南（nán）省历史（shǐ）上第一家西医医院，1952年更名为昆（kūn）明市妇幼保健院（yuàn）。我院是全省唯一的三级甲等妇幼保健院和省内（nèi）首（shǒu）家“爱婴（yīng）医（yī）院”。

昆明市妇幼（yòu）保（bǎo）健（jiàn）院倡（chàng）导温馨细致的人文关怀服务，树立良（liáng）好的品（pǐn）牌形（xíng）象，具有较高的社（shè）会知名度和广泛的（de）群众影响。2013年（nián）被授（shòu）予“全国三（sān）八（bā）红旗集（jí）体”荣（róng）誉称号，2012年（nián）、2015年连续两届获评“省级文明单（dān）位（wèi）”。