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某高（gāo）新科技企业 “股权（quán）激励框架设计”项目（mù）正（zhèng）式签约启动
来源 Source：昆明千亿平台和麦肯企业管理咨询有限（xiàn）公司 日期 Date：2014-06-06 点击 Hits：4497
2014年5月，千亿平台和麦肯咨询与某高新技术企业就“股权激励框架设计”项（xiàng）目正式签约启（qǐ）动 。
该高科技企业（yè）专注于信息（xī）化技术先（xiān）进管理思想的研究和应用和科技创（chuàng）新信息化支撑，致力于提供（gòng）IT服务、企业（yè）信息化、智能电网、节能技术等（děng）核（hé）心解决方（fāng）案，力求帮助（zhù）客（kè）户提高管（guǎn）理效率，实现客户价值。伴随软件行（háng）业政（zhèng）策的变（biàn）化、市场竞争的加剧（jù），产（chǎn）品创新加速（sù）。企业正面临（lín）着来自外部市场和（hé）内（nèi）部组（zǔ）织（zhī）的双重压力。因此，要求企业通（tōng）过明（míng）确发展方向，完善激励机制（zhì）稳定（dìng）内部核心（xīn）人才，提高员（yuán）工（gōng）工作效率；吸引外部（bù）优秀人（rén）才以应对市场（chǎng）竞争，获取企业核（hé）心竞争（zhēng）力。
千亿平台和麦肯咨（zī）询通过与该（gāi）企业进（jìn）行深入沟通，分析（xī）了企业现有薪酬激励机制存在的问题（tí），达成了构（gòu）建“股权激励框架设计”项（xiàng）目的（de）合（hé）作意向（xiàng），此次（cì）项目（mù）将借由股款激励（lì）框（kuàng）架的设计（jì）完善企业的激励机制，明确核心员工股的价值（zhí）取向，激发员工潜能（néng）。